برنامج حساب نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودي
ولهذا فإننا سهلنا طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة و موعد استحقاق المكافأة و كيفية حسابها حسب قواعد نظام العمل السعودي.
برنامج حساب نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودي. تعتبر مكافأة نهاية الخدمة من حقوق العامل على صاحب العمل في حالة. شرح المادة 84 من قانون العمل. حالات الحصول على مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة.
موظف لمدة 10 سنوات أو أكثر. مكافأة نهاية الخدمة. السادة أعضاء أوفيسنا المحترمين السلام عليكم ورحمه الله وبركاته بناء على مراسلات من بعض الإخوة على الإيميل وإستفسارهم عن حساب مكافآة نهاية الخدمة طبقا لقاون العمل بالمملكة العربية السعودية مقدم لكم ملف اكسيل بسيط.
مكافأة نهاية الخدمة من الحقوق الأساسية للعامل أو الموظف حيث يستلمها مقابل أداء واجباته في العمل خلال مدة العقد وتختلف قيمة المكافأة التي يستحقها العامل حسب نوع العقد المبرم بين العامل وصاحب العمل وكذلك المدة التي. نضع بين إيديكم مثالا على طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودي وهذا المثال كالتالي. نظام العمل الجديد.
في حالة استقالة العامل. موظف بين 5 10 سنوات. كيفية حساب نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي يتسائل الكثير من المتقاعدين والموظفين حول طريقة حساب مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودي التي تكون في نهاية الخدمة حتى يتم رصد المبلغ التي يكون بحوزة كل شخص.
وفي ختام مقالنا عن حساب مكافأه نهايه الخدمه حسب نظام العمل السعودي وضحنا لكم برنامج حساب نهاية الخدمة التي تخص العمال بشكل كبير وكذلك أصحاب المنشآت وحقوقهم على حساب نهاية الخدمة excel وما حق العمال عليهم وكذلك ما هي. تعتبر مكافأة نهاية الخدمة من حقوق العامل على صاحب العمل في حالة انتهاء عقد العمل وأوجب الم ش ر ع السعودي على صاحب العمل دفعها للعامل عند انتهاء عقد العمل سواء كان عقد العمل محدد المدة أو غير محدد المدة. احتساب مكافأة نهاية الخدمة حسب نظام العمل السعودي.
موظف سعودي عمل لمدة خمسة عشر عاما وقد وصل راتبه الشهري إلى 10000 ريال سعودي وقد إنتهى عقد العمل الخاص به يكون حساب.
